domingo, 19 de junio de 2011
lunes, 16 de mayo de 2011
IGUALDAD DE GÉNERO EN EL TRABAJO
Esta guía de recursos proporciona información sobre igualdad de género a través de enlaces tanto a publicaciones de la OIT como a otras publicaciones, estadísticas, normas de trabajo de la OIT, y así como a otros recursos en todo el mundo.
El objetivo fundamental de la OIT es promover las oportunidades para que tanto los hombres como las mujeres puedan acceder a un trabajo digno y productivo en condiciones de libertad, igualdad, seguridad y dignidad humana. Así pues, la OIT considera que dentro del concepto de trabajo decente para todas las personas la igualdad entre los sexos es un elemento clave para que los cambios sociales e institucionales
generen igualdad y crecimiento. El enfoque principal o áreas temáticas de la OIT en cuanto a la igualdad de género coincide con los cuatro objetivos estratégicos de la organización, es decir, promover los principios y derechos fundamentales en el trabajo; crear más empleo y oportunidades de ingresos para los hombres y las mujeres; mejorar la cobertura y la eficacia de la protección social y fortalecer el diálogo social y el tripartismo.
Esta guía ha sido elaborada conjuntamente por la Oficina para la Igualdad de Género de la OIT y la Biblioteca de la OIT.
El objetivo fundamental de la OIT es promover las oportunidades para que tanto los hombres como las mujeres puedan acceder a un trabajo digno y productivo en condiciones de libertad, igualdad, seguridad y dignidad humana. Así pues, la OIT considera que dentro del concepto de trabajo decente para todas las personas la igualdad entre los sexos es un elemento clave para que los cambios sociales e institucionales
generen igualdad y crecimiento. El enfoque principal o áreas temáticas de la OIT en cuanto a la igualdad de género coincide con los cuatro objetivos estratégicos de la organización, es decir, promover los principios y derechos fundamentales en el trabajo; crear más empleo y oportunidades de ingresos para los hombres y las mujeres; mejorar la cobertura y la eficacia de la protección social y fortalecer el diálogo social y el tripartismo.
Esta guía ha sido elaborada conjuntamente por la Oficina para la Igualdad de Género de la OIT y la Biblioteca de la OIT.
domingo, 24 de abril de 2011
LA UE Y LA IGUALDAD
La igualdad entre hombres y mujeres es uno de los principios fundamentales del Derecho comunitario. Los objetivos de la Unión Europea (UE) en materia de igualdad entre hombres y mujeres consisten en garantizar la igualdad de oportunidades y de trato entre ambos sexos y en luchar contra toda discriminación basada en el sexo. En este ámbito, la UE ha aplicado un doble enfoque que engloba acciones específicas y la integración de la perspectiva de género. Esta cuestión presenta, asimismo, una marcada dimensión internacional en lo tocante a la lucha contra la pobreza, el acceso a la educación y los servicios de salud, la participación en la economía y el proceso de toma de decisiones, y la equiparación de la defensa de los derechos de la mujer con la defensa de los derechos humanos.
lunes, 11 de abril de 2011
Unicef
El UNICEF reconoce el cumplimiento de la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer como parte integrante del cumplimiento de la Convención sobre los Derechos del Niño ; ambas convenciones proporcionan el marco adecuado para el cometido y la misión del.
Para mas información pinchar en los enlaces que nos interesan( Unicef).
lunes, 14 de febrero de 2011
CUESTIONARIOS
En el siguiente enlace se pueden encontrar las preguntas de los cuestionarios que realizaremos:
-CUESTIONARIO Nº1
-CUESTIONARIO Nº2
-CUESTIONARIO Nº1
-CUESTIONARIO Nº2
lunes, 7 de febrero de 2011
CRONOGRAMA - CURSO 2010/2011
En el siguente enlace se puede acceder al cronograma previsto para nuestro grupo:
CRONOGRAMA
CRONOGRAMA
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